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人力资源管理(清华大学出版社出版的图书)_百度百科

人力资源管理外包理论综述_专业资料 233人阅读|2次下载 人力资源管理外包理论综述_专业资料。人力资源管理外包理论综述 【摘 要】面对日益激烈的市场竞争,越来越多的企业选择将与 主营业务无关、但又不可或缺的业务外包给专业的服务供应商;在 获得优质专业服务的同时,集中整合企业内部 人力资源管理PDF下载,人力资源管理,ISBN:9787302047421,作者:(美)Gary Dessler著,,ISBN:9787302047421,清华大学出版社 本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版是*新版,对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新 《人力资源管理》(第9版)以6篇16章的篇幅和非常可读易懂的方式,全面、系统和透彻地阐述了人力资源管理的基本原理,以及企业人力资源管理的基本功能、程序、技术和方法,从提高企业绩效和竞争力的视角展开论述了职位分析、人力资源规划与人员招募、人员甄选与测试、候选人面试、员工培训 人力资源管理pdf下载,人力资源管理,《人力资源管理(第12版)》是美国著名人力资源管理学者加里·德斯勒教授的经典著作。《人力资源管理(第12版)》以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。 《人力资源管理(第12版)》是美国著名人力资源管理学者加里·德斯勒教授的经典著作。《人力资源管理(第12版)》以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第12版是最新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新。 1.增加了全新的“循证人力资源管 人力资源管理pdf下载,《人力资源管理(亚洲版)(第2版)》是加里·德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技,,isbn:9787111401896,机械工业出版社

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